应聘者遭冒充领导诈骗3.5万元

【标题】应聘者遭冒充领导诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某，被申请人某科技有限公司，因招聘诈骗引发争议

【事实背景】2024年4月，张某某通过某社交平台应聘某科技有限公司客服岗位。面试后，自称公司高管的李某通过微信联系张某某，称需先垫付3.5万元设备保证金方可入职。在未签订劳动合同情况下，张某某通过支付宝向李某转账3.5万元。入职当日发现李某身份造假，公司亦未实际录用，遂要求返还款项

【争议焦点】申请人主张李某冒充领导实施诈骗，要求全额返还3.5万元；被申请人称款项系双方协商的入职保证金，且已通过平台完成招聘流程

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了微信聊天记录、支付宝转账凭证及应聘截图。被申请人仅提供虚假的招聘广告截图，未能证明款项性质及李某授权情况。仲裁员结合社交平台账号信息及转账时间，认定存在脱离平台交易的欺诈行为

【仲裁结果】裁决被申请人于10日内返还申请人3.5万元款项及同期银行存款利息

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条基于欺诈的民事行为可撤销

【分析启示】警惕社交平台求职诈骗，应通过官方渠道核实信息。用人单位需完善招聘流程，避免因脱离平台交易引发纠纷。遭遇诈骗应及时报警并保留电子证据