求职者遭冒充银行诈骗保证金被追责

【标题】求职者遭冒充银行诈骗保证金被追责

【基本信息】张某某通过某科技有限公司旗下电商平台应聘客服岗位，因涉嫌诈骗案件被立案调查，引发劳动争议

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司运营的电商平台上看到招聘广告，称需缴纳3000元保证金方可入职。对方以金融机构名义要求其通过APP进行屏幕共享并提供验证码，承诺入职后返还保证金并发放工资。张某某按指示通过个人账户向该公司对公账户转账约3.5万元，后发现平台已下架且未收到任何工作安排，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司虚构金融机构身份实施诈骗，要求全额返还保证金；公司辩称该款项为培训费，且已通过电商平台完成入职流程，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了与自称银行工作人员的微信聊天记录、转账凭证、电商平台网站截图及APP下架通知。公司仅提供内部招聘流程文件，未能出示与张某某的劳动合同或工作安排证据。庭审中双方就款项性质及平台资质展开激烈辩论

【仲裁结果】仲裁委认定该公司通过虚构金融机构身份、诱导提供验证码及要求屏幕共享等手段实施诈骗，责令其返还全部款项并赔偿维权费用

【法律依据】依据《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪规定，结合《民法典》第148条、第157条关于欺诈行为的法律后果，以及《劳动合同法》第81条关于用人单位欺诈责任的规定

【分析启示】求职者应通过官方渠道核实招聘方资质，警惕以保证金名义实施的诈骗行为。如遇要求屏幕共享、验证码等异常操作，应立即终止并报警。建议保留所有聊天记录、转账凭证及平台截图作为证据，及时主张权利