求职者被虚假平台诈骗3.5万元遭索赔

【标题】求职者被虚假平台诈骗3.5万元遭索赔

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘入职，因工作需要接触企业财务流程

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司求职后，被部门主管以'贷款征信'为由要求缴纳3.5万元安全账户费。该主管冒充投资老师，通过微信指导其操作虚假贷款平台，谎称可提升征信额度。张某某按指示将钱款转入指定账户后，发现平台系伪造，且公司已封停涉案微信账号。银行流水显示资金被快速转至境外账户，公司未履行还款义务

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为要求全额退款；公司称费用系个人行为且已配合冻结账户

【仲裁过程】仲裁庭调取企业微信聊天记录、转账凭证及银行流水，确认涉案账号确属公司员工使用。公司未能提供有效证据证明费用用途，且在庭审中承认未核实平台真实性

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，退还2.8万元并支付维权费用

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十四条及《治安管理处罚法》第四十九条，用人单位应对员工培训期间的欺诈行为负责

【分析启示】求职者应核实企业资质及培训内容真实性，遭遇资金要求时需保留证据并及时报警。企业需规范员工培训流程，防范利用职务之便实施诈骗