求职者遭遇虚拟币诈骗损失3.5万元

【标题】求职者遭遇虚拟币诈骗损失3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司离职员工，因招聘求职场景中遭遇诈骗导致财产损失，申请劳动仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘网站应聘某科技有限公司行政岗，面试时对方以政务短信链接展示所谓政府部门合作项目。招聘方要求其通过虚拟币转账方式缴纳3.5万元入职保证金，并谎称账户异常需跨境流转资金配合验证。张某某按指示向境外账户转账后，发现该链接实为诈骗网站，遂向公安机关报案

【争议焦点】张某某主张公司未核实招聘渠道真实性，导致其被精准信息诈骗；公司辩称已履行告知义务，转账行为系个人自愿且与公司无关

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了招聘时的短信记录、虚拟币转账凭证及公安机关立案回执。公司仅提供招聘网站截图，无法说明资金流转与企业关联性。仲裁员重点审查了短信链接与企业官方信息的匹配度

【仲裁结果】裁决公司承担70%赔偿责任，因未能证明已尽到合理审查义务，张某某需自行承担30%损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《反电信网络诈骗法》第19条企业防范义务

【分析启示】招聘时应核实资质而非依赖短信链接，虚拟币转账存在高风险，建议通过银行账户完成大额交易。企业需建立招聘信息审核机制，防范冒充政府工作人员的诈骗话术