应聘者扫码转账虚拟币被诈骗

【标题】应聘者扫码转账虚拟币被诈骗

【基本信息】张某某在某科技有限公司应聘财务岗位，因涉嫌虚假贷款征信业务遭遇诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位。面试后，自称公司财务主管的李某以办理贷款征信为由，要求其先垫付3000元费用。在公共服务办理场景中，李某假称需通过虚拟币转账完成业务，诱导张某某在未签订劳动合同情况下，通过微信扫码支付约3.5万元。后张某某发现该公司并无贷款业务资质，且李某身份造假，遂向公安机关报案，但因未及时保存转账凭证导致证据链不完整。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为，要求返还全部转账款项；公司辩称该财务人员为个人行为，且已过报案时效，不应承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与李某的聊天记录、虚拟币转账截图及报案回执。公司未能提供有效反驳证据，但主张张某某未核实对方身份即转账存在过错。仲裁员结合证据认定公司存在管理漏洞，李某行为构成表见代理

【仲裁结果】裁决公司需返还张某某转账款项的80%，驳回其余诉求

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第170条表见代理制度；《劳动合同法》第81条用人单位义务

【分析启示】求职时应核实企业资质与岗位真实性，警惕以征信、贷款等名义要求垫付费用。涉及虚拟币交易需保留完整链路证据，及时报警并配合警方调取平台信息。用人单位应完善招聘流程管理，防范冒充员工的诈骗行为