企业主冒充招聘人员微信骗3.5万元被追偿

【标题】企业主冒充招聘人员微信骗3.5万元被追偿

【基本信息】张某某与某科技有限公司因网络诈骗纠纷诉至仲裁委员会，案由涉及虚假投资理财平台及微信转账欺诈行为。

【事实背景】2024年某月，张某某通过朋友圈广告联系某科技有限公司业务员李某，对方以提供低价商品进货渠道为诱饵，谎称需缴纳3.5万元保证金。张某某通过微信转账支付后，对方以各种理由拖延办理手续，后经核查发现该公司并无实际经营资质，且所谓理财平台系伪造，资金被迅速转至个人账户。

【争议焦点】张某某主张李某冒充公司员工实施诈骗，要求全额追回转账款项；某科技有限公司辩称系员工个人行为，公司未参与且已配合调查，但未能提供有效证据证明李某行为与公司无关。

【仲裁过程】仲裁庭调取微信转账记录及通话录音，确认李某使用公司名义进行招揽。张某某提交了虚假平台网页截图及资金流向凭证，公司未能举证证明李某行为属个人侵权，亦未建立员工身份验证机制，证据链完整。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司对员工行为负管理责任，裁决企业赔偿张某某损失3.5万元及同期银行利息。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪、《民法典》第148条欺诈行为损害赔偿、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第15条

【分析启示】警惕网络招聘中低价诱导陷阱，保留微信转账凭证及沟通记录。企业应完善员工授权管理，发现异常交易需及时冻结资金并报警，避免因管理漏洞承担连带责任。