求职学生被虚拟币诈骗损失获赔

【标题】求职学生被虚拟币诈骗损失获赔

【基本信息】张某某系某高校在校学生，通过招聘平台应聘某科技有限公司岗位，双方未签订劳动合同。案由为诈骗纠纷，争议焦点在于公司是否对员工转账行为存在监管责任。

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘网站看到某科技有限公司发布的高薪职位信息，通过平台联系后赴公司面试。面试时自称是政府征信部门工作人员的李某某（身份无法核实）以'贷款征信需缴纳保证金'为由，要求张某某将3.5万元转账至指定虚拟币账户，并声称需提供手机验证码验证身份。张某某按指示操作后发现资金无法取出，随即报警。公安机关调查发现该公司存在伪造资质、虚构贷款业务的违法行为。

【争议焦点】张某某主张公司虚构贷款业务、冒充政府人员实施诈骗，要求全额追回损失；公司辩称系个人行为且已配合调查，认为员工轻信对方应自行承担责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了招聘信息截图、转账凭证、与李某某的聊天记录及报警回执。公司仅提供内部员工管理制度文件。仲裁员现场核实发现，该公司办公场所张贴的征信合作单位名单中存在伪造公章，且虚拟币账户经核查为非法交易平台。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在资质造假和监管失职，裁决公司承担70%责任，赔偿约2.45万元损失，剩余部分由张某某自行承担。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《反电信网络诈骗法》第25条企业防范义务

【分析启示】求职时应通过官方渠道核实企业资质，警惕以征信为名的转账要求。企业需完善入职审核流程，对异常转账行为及时阻断。发现资金异常应立即保留证据并报警，避免因'验证码'等操作扩大损失。