婚恋对象伪造政务链接骗3.5万员工仲裁胜诉

【标题】婚恋对象伪造政务链接骗3.5万员工仲裁胜诉

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司财务人员，因婚恋对象李某以政务退款为由实施诈骗，申请劳动仲裁追偿损失

【事实背景】2024年某月，张某某通过婚恋平台与李某建立关系。李某谎称能通过伪造的政务短信链接办理退款理赔，诱导张某某使用公司第三方支付平台转账3.5万元。后发现该链接指向境外服务器，资金跨境流转受阻，遂向某市某区劳动仲裁委申请仲裁

【争议焦点】张某某主张公司未核实短信链接真实性导致被骗，李某称系个人行为与公司无关。公司辩称财务操作应由员工自行负责，但承认未对异常转账流程进行拦截

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了婚恋平台聊天记录、短信截图、第三方支付凭证及境外监控视频。公司仅提供内部财务审批流程文件，未能证明已履行监管义务

【仲裁结果】仲裁委认定李某虚构政务场景实施诈骗，公司未建立短信链接安全验证机制，判决公司承担70%责任赔偿2.45万元，张某某因未核验链接真实性承担30%责任

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条过错责任原则，结合《劳动法》第50条工资支付保障条款

【分析启示】企业应建立电子数据安全审核机制，员工需提高对政务信息的核实意识。遭遇婚恋诈骗应第一时间固定聊天记录、转账凭证等电子证据，通过司法途径维权