冒充招聘人员诱导开启屏幕共享诈骗3.5万元

【标题】冒充招聘人员诱导开启屏幕共享诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因加盟代理纠纷引发诈骗争议

【事实背景】2024年某月，张某某通过某社交平台添加自称公司招聘人员的李某为好友。对方以高额提成为诱饵，诱导张某某缴纳加盟费约3.5万元，并要求通过跨境支付平台转账。在视频通话中，李某以'核实资质'为由要求张某某开启屏幕共享功能，随后通过共享画面指导其操作虚假的公共服务办理系统，最终导致款项被转走。张某某发现被骗后，报警并申请仲裁

【争议焦点】申请人主张李某冒充招聘人员实施诈骗，要求全额返还款项；被申请人称所有交易均通过正规渠道完成，否认存在欺诈行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了社交平台聊天记录、转账凭证及屏幕共享截图。被申请人质疑电子证据真实性，但经第三方机构鉴定，聊天记录时间戳与银行流水吻合。仲裁员调取平台账号信息发现李某账号已被封停，且存在频繁更换头像等异常行为

【仲裁结果】认定李某冒充企业人员实施诈骗，裁决被申请人承担主要赔偿责任，扣除部分维权费用后返还2.8万元

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第91条电子数据真实性认定标准

【分析启示】警惕社交平台陌生人诱导操作，核实对方身份时应要求视频验证及企业官方联系方式。跨境交易需注意资金安全，发现异常应立即冻结账户并报警。电子证据需保存原始载体，确保时间戳完整有效