某科技员工被假公检法骗走3.5万元

【标题】某科技员工被假公检法骗走3.5万元

【基本信息】本案为某科技有限公司与员工张某某之间的劳动纠纷，案由涉及公司财务人员被冒充公检法人员实施诈骗，导致公司损失约3.5万元。

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司担任财务助理期间，接到自称是某公安局的电话，称其社保账户异常需配合调查。对方要求开启屏幕共享并提供银行卡信息，张某某因担心影响工作未核实身份便按指示将公司账户3.5万元转入指定账户。事后发现系诈骗，公司要求张某某追回损失，但因未签订书面合同且证据链不完整，陷入维权困境。

【争议焦点】公司主张张某某未核实对方身份导致资金损失，要求其承担全部责任；张某某则称对方全程使用公检法话术诱导操作，且未通过正规平台交易，要求公司赔偿损失。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了通话录音、转账凭证及平台交易记录，公司仅提供内部财务流程说明。仲裁委发现诈骗分子通过伪造警官证、模拟执法程序实施诈骗，但张某某未主动核实对方身份信息，且交易脱离正规平台。

【仲裁结果】仲裁委认定张某某存在未尽审慎义务的过错，但公司未对员工进行反诈培训亦未建立资金审批机制，判决公司承担70%责任，张某某赔偿30%损失。

【法律依据】《刑法》第266条（诈骗罪）、《民法典》第1165条（过错责任原则）、《劳动法》第50条（工资支付义务）

【分析启示】企业应完善财务审批流程并加强员工反诈培训，个人需提高对公检法人员身份核实意识。遭遇类似情况应第一时间报警并保留证据，避免因程序瑕疵影响维权。