冒充投资老师诈骗员工3.5万元获赔

【标题】冒充投资老师诈骗员工3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因涉嫌诈骗纠纷向劳动仲裁委员会提起仲裁申请

【事实背景】2024年某月，张某某通过社交平台添加自称'金融顾问'的李某为好友，对方以'政府补贴项目'为名，谎称可协助办理贷款审批通过。李某以线下街面场景为由邀请张某某到指定地点签署文件，通过资金多级拆分方式诱导其分6次转账约3.5万元。前两笔款项按期返还后，李某以'审核未通过'为由要求继续转账，后失联。张某某发现异常后报警并申请仲裁

【争议焦点】张某某主张公司存在管理漏洞导致被诈骗，要求全额返还资金；公司辩称李某行为属个人行为，且已履行资金监管义务

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了社交平台聊天记录、转账凭证及银行流水作为电子数据证据。公司虽提供内部审批流程文件，但无法说明李某权限来源。仲裁委依职权调取了相关转账记录，确认资金流向与公司账户无关

【仲裁结果】仲裁委认定公司未尽到对员工资金安全的监管责任，裁决返还张某某约2.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】根据《刑法》第266条诈骗罪规定，结合《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第16条，用人单位对员工资金安全负有审慎监管义务

【分析启示】企业应完善员工培训机制，警惕以'补贴补助'名义进行的金融诈骗。劳动者遇资金拆分要求应核实资质，及时保存聊天记录、转账凭证等电子证据。仲裁委强调用人单位需建立资金流向监测制度，防范员工被第三方利用