张某某遭招聘平台精准诈骗3.5万元

【标题】张某某遭招聘平台精准诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某，被申请人某科技有限公司，因涉嫌精准信息诈骗引发劳动争议，案件涉及对公账户转账及招聘平台虚假信息

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台收到自称是某科技有限公司人事主管的私信，称其具备投资理财资质并提供高回报项目。对方以缴纳保证金为由，要求张某某向某科技有限公司对公账户转账约3.5万元。张某某按指示转账后，发现该平台已下架涉案APP且未收到承诺的投资收益，遂向劳动监察部门投诉并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张被招聘平台以虚假投资名义实施诈骗，要求返还转账款项；公司辩称其仅为信息发布平台，未直接参与诈骗行为，且张某某未签订劳动合同存在过错。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了与客服的聊天记录、转账凭证及平台APP下架公告，公司仅提供平台合作协议。经质证，仲裁委确认聊天记录中提及的公司名称与涉案APP主体一致，转账行为与诈骗信息存在直接关联。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司未履行平台审核义务，对用户转账行为存在监管责任，裁决其限期返还张某某转账款项并承担相应违约责任。

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《网络交易管理办法》第15条平台审核义务条款

【分析启示】网络招聘平台需严格审核企业资质，防范精准诈骗风险。劳动者应核实企业信息，保留证据，发现异常及时向监管部门举报。对公账户转账需谨慎确认用途，避免资金损失。