求职者被冒充客服诱导脱离平台遭骗

【标题】求职者被冒充客服诱导脱离平台遭骗

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘入职，因求职诈骗纠纷向劳动仲裁委申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台收到某科技有限公司发布的客服岗位招聘信息。面试后，公司以'政务短信链接'引导其下载涉案APP并注册，承诺'先垫付后返佣'。张某某通过信用卡支付3.5万元培训费后，被要求通过微信联系'客服人员'脱离平台交易。后发现该APP已下架，公司失联，遂向公安机关报案并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘条件构成诈骗，要求返还全部款项；公司辩称系员工自主操作，且已履行入职程序，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了短信截图、微信聊天记录及转账凭证，公司仅提供伪造的入职协议。仲裁委认定涉案APP为非法平台，公司通过精准信息诈骗手段诱导求职者脱离正规交易渠道

【仲裁结果】仲裁委裁决公司返还张某某培训费用3.5万元并赔偿维权损失5000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条关于欺诈行为的法律规定

【分析启示】警惕'先垫付后返佣'等异常招聘条件，核实APP合法性勿脱离平台交易，保存短信截图等电子证据，发现诈骗及时报警并申请紧急止付