员工被冒充招聘人员骗取验证码账户冻结获赔

【标题】员工被冒充招聘人员骗取验证码账户冻结获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因精准信息诈骗导致个人网贷账户被冻结，涉案金额约3.5万元，案由涉及投资理财场景中的非法资金转移

【事实背景】2024年某月，张某某通过某电商平台应聘某科技有限公司岗位，被自称HR的微信账号诱导提供网贷账户信息。对方谎称可协助注销征信不良记录，要求其配合贷款审批操作。张某某按指示输入验证码后发现账户被冻结，核实后发现系诈骗分子盗用公司信息实施精准诈骗，涉案资金已通过第三方平台快速转移

【争议焦点】张某某主张公司泄露员工信息导致被骗，要求赔偿全部损失；公司辩称信息泄露属员工个人行为，且诈骗金额与企业无关，但未能提供有效证据证明其信息安全管理制度合规

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、网站截图、转账凭证等证据，公司提出信息系员工自愿泄露的抗辩。经核查，公司内部系统存在未加密存储员工网贷信息的漏洞，且未能证明已采取有效防范措施

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还张某某3万元损失，剩余0.5万元因证据不足未予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条侵权责任条款，结合《劳动法》第50条工资支付保障规定

【分析启示】企业应加强员工信息安全管理，个人需警惕陌生渠道贷款征信骗局。遭遇验证码泄露应及时报警，保留转账记录等完整证据链，维权时注意区分企业责任与个人过失