张某某遭某科技公司虚假招聘诈骗案

【标题】张某某遭某科技公司虚假招聘诈骗案

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因网络招聘遭遇诈骗引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘健康顾问职位，被自称人事主管的李某以虚假身份骗取信任。对方称需缴纳3.5万元培训费方可入职，通过虚拟币转账方式完成缴费后，张某某发现该平台账号已被注销，联系不上所谓公司人员。李某实际为某科技公司离职员工，其使用公司名义在招聘平台注册虚假账号，以医疗养老项目为幌子诱导多名求职者缴纳费用

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为应全额退款并赔偿损失；公司辩称该员工为个人行为，且已通过招聘平台核实过资质，不承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭要求公司调取招聘平台注册信息，发现李某账号存在异常登录记录。张某某提交了虚拟币转账记录及平台对话截图，公司虽否认关联但无法提供有效反证。仲裁员实地调查发现该公司曾因类似行为被监管部门警示

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还2.8万元培训费并支付法定赔偿金，剩余部分由张某某自行承担举证责任

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十一条、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条及《治安管理处罚法》第四十九条

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质及岗位真实性，警惕以培训费名义收费的医疗养老类岗位。用人单位需加强员工行为监管，对可疑注册账号及时处理。电子证据需注意保存完整性，建议通过公证方式固定证据