待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元

【标题】待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元

【基本信息】张某某（待业人员）与某科技有限公司（虚假养老服务公司）因涉嫌诈骗产生纠纷，案由为非法占有他人财物

【事实背景】2024年5月，张某某通过短信收到某科技有限公司招聘通知，对方以提供医疗养老服务为名，声称需缴纳'入金费'方可入职。张某某信以为真，通过支付宝分三次转账合计约3.5万元。后发现该公司无实际业务，且提现功能被关闭，遂向公安机关报案。

【争议焦点】张某某主张公司冒充招聘单位实施诈骗，要求全额追缴损失；公司辩称系正常商业合作，转账行为与诈骗无直接因果关系，且已提供所谓'服务协议'作为凭证。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了短信记录、通话录音及支付宝转账凭证，形成完整证据链。公司仅提供格式化合同文本，未能说明资金用途及服务内容。仲裁员结合公安机关初步调查意见，认定存在虚构养老服务项目的诈骗行为。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司返还张某某2.8万元，驳回其余诉求。认定公司通过伪造公共服务场景实施诈骗，但张某某未完全核实资质导致损失扩大。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《民事诉讼法》第64条举证责任分配规则，认定公司存在虚构事实非法占有财物的行为，但受害人对损失扩大存在过失

【分析启示】本案警示公众需警惕伪装成公共服务的新型诈骗手段，建议通过官方渠道核实企业资质，对要求预付费用的招聘行为保持审慎。维权时应同步保存电子证据，并及时向公安机关报案追缴违法所得。