员工遭冒充公检法诈骗3.5万元公司担责

【标题】员工遭冒充公检法诈骗3.5万元公司担责

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因冒充公检法诈骗及中奖领奖骗局引发劳动争议

【事实背景】2024年某月，张某某在公司工作期间收到自称公安机关的短信，称其涉及重大案件需转账至安全账户。对方通过二维码诱导其操作，后又以中奖名义要求支付手续费，共骗取约3.5万元。公司未对异常转账流程进行核实，且在发现异常后要求员工脱离平台交易，导致资金无法追回。

【争议焦点】张某某主张公司未履行反诈义务致损失扩大，公司则称已按员工要求操作且无法证明资金流向

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交银行转账记录及聊天记录截图，公司仅提供内部通讯录。仲裁员重点审查了短信来源及二维码收款账户异常情况，认定公司存在监管失职

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，赔偿约2.45万元，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。《刑法》第266条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

【分析启示】企业应建立资金监管机制，对异常转账流程进行二次确认。员工需提高警惕，发现诈骗立即终止交易并报警，保留电子证据可作为维权依据