老年人遭冒充领导骗验证码追责

【标题】老年人遭冒充领导骗验证码追责

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司教育培训岗位，因身份冒充引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台注册求职时，被某科技有限公司以提供教育培训服务为由诱导注册网贷账户。面试过程中，自称公司领导的人员通过视频通话要求张某某提供手机验证码，称需用于贷款征信审核。张某某按指示操作后，账户被注销且提现金额约3.5万元转入第三方账户，导致无法偿还网贷。后经调查发现该领导身份造假，公司未实际开展教育培训业务

【争议焦点】张某某主张公司冒充领导骗取验证码构成诈骗，要求追缴违法所得；公司称该行为属双方协商一致的合同履行事项，且已提供教育培训服务

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了虚假通话记录、网贷平台流水及合同协议，公司未能出示实际服务证据。仲裁员现场核查发现合同签订主体与实际用工单位不符，且验证码使用场景与教育培训无关

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某因身份冒充导致的财产损失，并承担相应维权成本

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，以及《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定，结合《个人信息保护法》第13条对验证码使用的规范要求

【分析启示】本案警示求职者需警惕招聘平台中身份冒充行为，应核实企业资质及合同真实性。遭遇类似情况应及时报警并收集证据，通过司法途径追缴违法所得。用人单位不得以任何名义要求劳动者提供验证码等敏感信息