员工被冒充投资老师诈骗提现受阻获赔

【标题】员工被冒充投资老师诈骗提现受阻获赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司存在劳动关系，因公司员工被冒充投资老师实施诈骗引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某社交平台添加某科技有限公司员工李某某为好友，对方冒充投资导师诱导其缴纳贷款保证金。在获得张某某信任后，李某某以高收益低风险为由要求转账约3.5万元至指定账户，张某某通过信用卡支付后发现资金被快速转走且无法提现，遂向公司追偿。公司称该行为属个人诈骗与企业无关，但无法提供有效证据证明员工行为与公司无关

【争议焦点】张某某主张公司未履行监管义务导致损失，公司辩称诈骗行为属员工个人行为。争议焦点在于公司是否应对员工的职务行为承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交通讯记录、支付凭证等证据，张某某提供完整聊天记录及银行流水证明转账过程。公司虽否认，但无法说明员工权限范围。仲裁员实地走访线下街面办公地点，确认公司存在管理漏洞

【仲裁结果】裁决某科技有限公司退还张某某部分款项并赔偿损失，认定员工行为属于履行职务过程中产生的民事责任

【法律依据】依据《民法典》第167条关于职务行为的规定及第1165条侵权责任条款，结合《刑法》第266条诈骗罪相关司法解释

【分析启示】企业应完善员工权限管理，员工需提高警惕核实投资渠道。遭遇类似情况应立即保留证据并报警处理，必要时可主张刑事附带民事诉讼