员工遭冒充公职人员诈骗3.5万元获赔

【标题】员工遭冒充公职人员诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因企业未签订劳动合同引发争议

【事实背景】2024年某月，张某某收到自称某市政务服务中心的短信，称需缴纳安全账户费用以办理公共服务业务。短信附带链接引导至已下架的涉案APP，工作人员要求其通过微信转账支付约3.5万元。张某某按指示操作后发现受骗，遂向劳动仲裁委申请维权。企业主王某在庭审中称该APP为第三方平台，与公司无关联

【争议焦点】员工主张企业存在管理漏洞导致被冒充公职人员诈骗，要求全额返还转账款项；企业辩称诈骗行为系第三方独立实施，且未收取任何费用，否认劳动关系与诈骗关联性

【仲裁过程】仲裁委调取了微信转账记录、短信截图及APP下架证明，发现企业注册信息与诈骗短信内容高度吻合。企业未能提供有效证据证明已履行告知义务，且在庭审中承认曾向员工推送过类似政务链接

【仲裁结果】仲裁委认定企业未尽到信息安全管理责任，应承担主要赔偿责任；员工因未及时核实信息真实性承担次要责任

【法律依据】《劳动合同法》第八十一条：用人单位应当建立劳动报酬支付制度；《治安管理处罚法》第五十二条：冒充国家机关工作人员进行诈骗的，处十日至十五日拘留

【分析启示】企业应加强员工信息安全培训，警惕冒充公职人员的诈骗手段。劳动者遭遇类似情况应及时报警并保留证据，对涉及资金转账的政务要求务必通过官方渠道核实