求职者遭冒充招聘诈骗3.5万元获赔

【标题】求职者遭冒充招聘诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司因招聘诈骗引发纠纷，张某某主张返还垫付款项

【事实背景】2024年某月，张某某通过短信联系某科技有限公司招聘岗位，对方自称HR以'先垫付后返佣'为由要求支付3.5万元培训费。张某某通过第三方支付平台转账后，对方失联未兑现承诺。张某某发现被诈骗后报警，但因证据链不完整，公安机关未立案。

【争议焦点】张某某主张公司构成诈骗，要求全额返还3.5万元；公司称系商业合作纠纷，否认存在欺诈行为，认为转账凭证无法证明款项性质

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交短信记录、第三方支付凭证及银行流水，公司仅提供内部通讯记录。仲裁委要求补充证据，最终依据转账凭证及交易习惯认定存在欺诈故意

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某2.8万元，剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】依据《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销并要求赔偿

【分析启示】求职时应通过正规渠道核实企业信息，避免向个人账户转账。发现被骗应及时报警并固定证据，注意留存聊天记录、转账凭证等关键材料