员工被冒充老师诈骗3.5万元公司拒赔

【标题】员工被冒充老师诈骗3.5万元公司拒赔

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因公司涉嫌通过虚假采购项目实施诈骗，引发劳动争议仲裁。

【事实背景】2024年5月，张某某通过公司内部QQ群接触到自称投资顾问的李某。李某以医疗养老项目为由，要求张某某垫付采购资金，承诺高额返利。张某某先后通过二维码接收12笔转账共计约3.5万元，后发现公司并未实际采购，且资金经多级账户快速转移至关联企业。张某某要求公司返还资金遭拒，遂向劳动仲裁委提起仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司通过虚构采购项目实施诈骗，要求全额返还资金；公司则称李某为个人行为，且已与张某某签订投资协议，否认存在诈骗行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了QQ聊天记录、二维码收款明细及资金流向截图。公司虽否认李某身份，但无法提供采购合同或资金使用凭证。仲裁员结合支付记录与资金异常流转情况，认定存在虚构交易的违法性。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司向张某某返还全部被骗资金，并承担相关维权费用。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的认定标准，结合《劳动法》第50条关于工资支付的相关规定。

【分析启示】企业应规范商业交易流程，警惕员工被冒充管理人员实施诈骗的情形。建议及时冻结可疑账户、留存聊天记录，并通过司法途径追索资金。员工需提高防范意识，发现异常应立即报警并收集电子证据。