求职者被企业主冒充公检法索要保证金

【标题】求职者被企业主冒充公检法索要保证金

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，涉及虚假招聘诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位。面试后，公司以需缴纳3000元'保证金'为由要求其通过第三方支付平台转账。后公司人员冒充公检法机关工作人员，以张某某涉嫌违法为由，通过短信和微信制造紧急止付场景，要求其转账至境外账户以'消除案底'。张某某在恐惧中分三次转账约3.5万元，后发现公司无实际用工行为并报警

【争议焦点】张某某主张公司虚构公检法身份实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称保证金为入职条件且已用于公司运营，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交聊天记录截图、转账凭证及招聘广告截图等证据。公司承认收取费用但否认诈骗意图。仲裁委要求公司提供用工证明及资金流向说明，其未能有效举证

【仲裁结果】仲裁委认定企业主存在冒充公检法虚构事实行为，裁决公司返还全部转账款项并赔偿维权费用

【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同，劳动合同无效；《治安管理处罚法》第四十九条：冒充国家机关工作人员实施诈骗的，从重处罚

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕'保证金''案底消除'等话术。第三方支付平台应完善反诈机制，发现异常转账及时冻结。遭遇冒充公检法诈骗需立即拨打110并保留证据，避免给付任何款项