求职者遭婚恋诈骗损失3.5万元公司担责

【标题】求职者遭婚恋诈骗损失3.5万元公司担责

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因招聘求职场景中遭遇诈骗导致财产损失，案件涉及涉嫌违法犯罪的网络诈骗行为

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘财务岗位。入职后，自称公司高管的陌生电话联系其称需缴纳'医疗养老保证金'，并以医保报销为由要求通过支付宝转账约3.5万元。期间对方多次要求开启屏幕共享验证转账流程，张某某未核实对方身份便按指示操作，后发现账户被冒充婚恋对象的骗子盗用，导致资金损失。公司虽已封停涉案账号，但未及时配合警方紧急止付程序

【争议焦点】张某某主张公司招聘审核不严导致被骗，要求全额赔偿损失；公司辩称已履行基本审核义务，且转账行为属个人操作，不应承担全部责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交支付宝转账凭证及聊天记录截图，公司提供招聘流程记录及账号封停证明。经调查发现，诈骗分子通过伪造婚恋关系获取信任，公司未对频繁要求屏幕共享的异常行为进行有效拦截

【仲裁结果】裁决公司因招聘审核存在重大疏漏，需承担30%赔偿责任，张某某因未核实转账对象身份承担70%责任

【法律依据】依据《治安管理处罚法》第49条、《劳动合同法》第8条、《民法典》第1165条相关规定，用人单位应保障劳动者合法权益，劳动者亦需履行基本注意义务

【分析启示】用人单位应完善招聘背景审查机制，对异常转账要求保持警惕；劳动者遇资金往来需核实对方身份，及时通过正规渠道确认。本案警示双方应共同防范网络诈骗风险