应聘者遭遇虚假平台安全账户诈骗

【标题】应聘者遭遇虚假平台安全账户诈骗

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及企业主利用招聘场景实施诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位，入职后被部门主管以'贷款征信'为由，声称公司有高额贷款项目需缴纳保证金。该主管冒充投资老师，通过微信指导张某某将3.5万元转入所谓'安全账户'，后以资金监管为名要求多次转账。张某某发现平台信息虚假且资金已被快速转移，遂报警并申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张企业主虚构贷款项目构成诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系员工主动参与投资行为，且未签订任何协议，不应承担还款责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、转账凭证及银行流水证明资金流向，公司仅提供入职登记表。经核查，涉案微信账号已被封停，平台注册信息与公司关联性无法证实。仲裁委认定企业主利用职务身份实施欺诈行为

【仲裁结果】裁决公司退还张某某2.8万元，剩余金额因证据不足不予支持

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的民事责任条款

【分析启示】求职者应警惕招聘中要求预缴费用行为，核实平台资质及资金流向。用人单位不得利用职务身份实施欺诈，员工保留转账记录等证据可有效维权