待业人员应聘医疗项目遭诱导转账诈骗

【标题】待业人员应聘医疗项目遭诱导转账诈骗

【基本信息】张某某系待业人员，通过某科技有限公司招聘平台应聘医疗养老项目职位，后遭遇诈骗纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某市通过某科技有限公司旗下的招聘APP应聘医疗养老服务岗位，应聘过程中被自称HR的工作人员以'安全账户'为由诱导转账。对方通过电话要求其先缴纳3000元入金费，并承诺返还部分本金。张某某在对方伪造的APP截图引导下，分三次向某科技有限公司对公账户转账约3.5万元。后发现该医疗项目并无实际服务，且对方失联，遂向仲裁委申请追偿

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假医疗服务宣传并诱导转账，公司辩称系个人账户操作与企业无关。双方对转账用途及是否存在还款意愿产生争议

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与招聘人员的通话记录、转账凭证及APP界面截图。公司未能提供有效证据证明账户操作系个人行为，亦未举证证明已履行告知义务。仲裁委要求公司对账户使用合法性进行说明，但其未能作出合理解释

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在未尽到审核义务的过错，裁决公司承担主要赔偿责任

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任条款；《劳动法》第50条工资支付规定

【分析启示】用人单位应对合作方资质进行严格审查，警惕'安全账户'等诈骗话术。求职者应核实企业信息，避免向陌生账户转账。遭遇电信诈骗应及时保留证据并报警处理