中奖骗局诱骗对公转账引纠纷

【标题】中奖骗局诱骗对公转账引纠纷

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘财务岗位，因网络购物纠纷引发劳动争议

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台入职某科技有限公司财务部。同年7月，公司谎称其参与某网络购物活动可获中奖，要求通过公司对公账户转账3.5万元办理'领奖手续'。张某某在未核实情况时，将款项转入公司账户。后发现所谓中奖系虚构，遂向仲裁委申请追索损失。

【争议焦点】张某某主张公司虚构中奖骗局实施诈骗，要求返还3.5万元；公司辩称该转账系业务往来，且已提供所谓'购物凭证'，否认存在诈骗行为。双方对转账性质及证据真实性存在重大分歧

【仲裁过程】仲裁委要求双方提交电子数据固定证据，公司仅提供部分转账凭证，无法说明资金用途。张某某提交了招聘平台聊天记录、转账凭证及购物平台订单截图，但未能完整呈现证据链。经技术鉴定，部分聊天记录存在被篡改痕迹，最终依据现有证据进行裁决

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在诱导转账行为，但因证据链存在瑕疵，仅支持部分诉求

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施民事行为

【分析启示】警惕招聘平台高危人群诱导交易，建议通过正规渠道核实商业合作。电子数据固定应全程留痕，转账凭证需与业务实质对应。对公账户资金往来需完善财务审批流程，防范冒充投资老师的诈骗手法