员工遭冒充领导精准诈骗3.5万元获赔

【标题】员工遭冒充领导精准诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因网络诈骗纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某收到自称公司总经理的陌生短信，称需紧急处理征信问题并提供所谓'修复方案'。对方通过电话要求其开启支付宝屏幕共享功能，随后诱导其向某账户转账3.5万元。事后张某某发现该账户实为他人冒用，且所谓征信修复系骗局，遂向公安机关报案并申请劳动仲裁

【争议焦点】张某某主张系被冒充领导实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称款项系员工自主操作，且未签订任何借款协议，不认可诈骗性质

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了短信记录、通话录音及支付宝转账凭证等证据。公司虽提出张某某曾参与公司网络借贷项目，但未能提供有效反证。仲裁委委托技术部门对聊天记录进行电子数据鉴定，确认存在伪造身份痕迹

【仲裁结果】仲裁委认定张某某遭遇精准电信诈骗，公司未尽到安全保障义务，判令返还全部转账款项并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定：以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物；《民法典》第1165条侵权责任条款

【分析启示】企业应加强员工网络安全培训，警惕冒充领导的精准诈骗手段。遭遇类似情况应立即冻结账户、保存证据并报警，避免因配合操作导致损失扩大