老人遭招聘骗局诱导贷款征信受损

【标题】老人遭招聘骗局诱导贷款征信受损

【基本信息】申请人张某某系65岁退休职工，被某科技有限公司以招聘为名实施诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某在菜市场遇到自称某科技公司HR的李某，称其公司急需招聘财务人员并承诺高薪。李某通过线下接触获取个人信息后，诱导张某某下载伪造的招聘APP，以征信修复为由要求其申请贷款。张某某在未核实公司资质情况下，通过银行卡转账3.5万元至指定账户，后发现该APP为诈骗平台，征信已遭恶意查询

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传及冒充身份行为，要求赔偿损失；公司辩称系李某个人行为与公司无关，且已尽到基本告知义务

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账凭证、征信查询记录及与李某的聊天记录。公司未能提供有效反驳证据，但主张张某某未签订正式合同。仲裁员实地走访案发菜市场，确认李某确系该公司离职员工

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在招聘环节管理漏洞，李某冒充公司人员实施诈骗行为构成表见代理，公司需承担主要赔偿责任

【法律依据】《民法典》第1165条、《消费者权益保护法》第55条、《劳动法》第16条

【分析启示】老年人应警惕线下招聘骗局，办理金融业务务必核实机构资质。企业需完善招聘认证流程，避免因员工行为承担连带责任。遭遇征信受损应及时向银保监会投诉并保留全部转账凭证