求职者扫码支付培训费遭冒充财务诈骗

【标题】求职者扫码支付培训费遭冒充财务诈骗

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，涉教育培训合同纠纷

【事实背景】2024年3月，张某某通过微信添加某科技有限公司客服人员，对方谎称可安排内部培训包过资格考试。张某某按指示扫描二维码支付约3.5万元培训费后，多次要求退款均被以'正在处理'为由推诿。对方在电话中要求提供手机验证码用于'解除冻结'，后突然失联。张某某发现该公司注册地址不存在，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训项目实施诈骗，要求全额退款；公司辩称已履行合同义务，称培训费为项目保证金，但无法提供培训服务证据。双方就是否存在履约能力及转账性质产生重大分歧。

【仲裁过程】仲裁庭要求公司提供培训服务记录及资金流向证明，公司仅出示虚假合同模板。张某某提交微信聊天记录截图、二维码支付凭证及通话录音，证明对方要求提供验证码并伪造退款流程。经质证，公司证据链断裂，仲裁委采信张某某提供的电子数据。

【仲裁结果】裁决公司退还全部培训费用约3.5万元，并赔偿维权期间合理支出5000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条欺诈行为可撤销；《劳动争议调解仲裁法》第5条举证责任分配规则

【分析启示】警惕'包过'类教育培训诈骗，转账前务必核实对方身份及公司资质。保存微信聊天记录、转账凭证等电子证据，发现异常及时报警。建议通过正规职业培训机构获取资格认证，避免轻信非官方渠道承诺。