应聘者遭冒充领导诈骗3.5万胜诉

【标题】应聘者遭冒充领导诈骗3.5万胜诉

【基本信息】张某某系个体经营者，通过某科技有限公司招聘平台求职，因涉嫌电信网络诈骗产生纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司的招聘信息，经面试后被要求缴纳3.5万元'入职保证金'。对方通过伪造领导微信头像和聊天记录，谎称需向指定虚拟币账户转账才能办理入职手续，同时要求提供身份证号、银行账户等个人信息。张某某按指示转账后，发现对方账户异常且无法联系，遂申请劳动仲裁

【争议焦点】张某某主张公司通过冒充领导身份实施诈骗，要求返还3.5万元；公司辩称系正常入职流程，否认存在虚假账号且称款项已转给第三方

【仲裁过程】仲裁庭要求公司提供招聘平台账号注册信息及转账凭证，公司无法出示有效证据。张某某提交了虚拟币转账记录、伪造的领导聊天截图及平台账号信息调取报告，证明对方使用虚假身份实施诈骗行为

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构事实、冒用身份行为，裁决其限期返还3.5万元诈骗款项

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《反电信网络诈骗法》第12条对虚假身份注册的规定

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕所谓'熟人领导'要求转账；保留转账凭证、聊天记录等电子证据；招聘平台需完善实名认证机制，防范虚假账号注册