求职者遭遇虚假投资平台被骗3.5万元

【标题】求职者遭遇虚假投资平台被骗3.5万元

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位，因轻信招聘方提供的投资渠道遭遇诈骗。

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的财务专员招聘信息，经面试后入职。入职第三日，公司人事以'内部投资渠道'为由，推荐其下载名为'财富通'的APP并注册账户。该APP界面与正规金融机构相似，诱导张某某通过微信转账方式充值约3.5万元。初期平台返还少量利息获取信任，后以'账户异常需补救'为由要求继续充值，张某某发现被骗后立即报警，但因未及时保存APP操作记录，监控视频模糊，导致证据链不完整。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为，要求全额退款并赔偿损失；公司辩称该APP为第三方独立平台，与公司无直接关联，且张某某未核实平台资质应自行承担责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、转账凭证及模糊监控视频，公司提交员工考勤记录和APP合作方声明。仲裁员就电子证据真实性展开质证，确认张某某与公司存在劳动关系且APP操作界面与公司办公环境存在关联性。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未履行对第三方平台的审查义务，判决退还张某某充值款2.8万元，驳回其余赔偿请求。

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定；《电子签名法》第十六条关于电子证据合法性的要求

【分析启示】求职者应警惕以'内部渠道'为名的金融产品推介，入职后及时核查公司资质。用人单位需对业务合作方进行实质性审查，发现异常应立即中止。电子证据需通过公证或第三方平台保全，避免因证据瑕疵导致维权困难。