待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元案

【标题】待业人员被冒充招聘诈骗3.5万元案

【基本信息】张某某（待业人员）与某科技有限公司因虚假招聘及投资理财诈骗发生纠纷，案由涉及虚拟币转账及账户冻结问题

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台联系某科技有限公司业务员李某某，对方以提供医疗养老项目投资理财为由，承诺年化收益达20%。在要求屏幕共享验证资质后，诱导张某某向虚拟币账户转账约3.5万元。后发现该公司实际从事非法集资活动，且李某某身份信息造假，张某某遂申请仲裁要求追回损失。

【争议焦点】张某某主张李某某冒充公司员工实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系双方自愿投资协议，且已将资金用于项目运营，否认存在欺诈行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了聊天记录、转账凭证及平台投诉材料，公司仅提供模糊的业务介绍。经核查，公司注册地址虚假，且未在招聘平台公示相关资质。仲裁员结合支付记录与虚拟币流向，认定存在资金非法转移情形

【仲裁结果】裁定某科技有限公司返还张某某全部转账款项约3.5万元，并赔偿因账户冻结导致的银行利息损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条一方以欺诈手段使对方陷入错误认识，损害社会公共利益的民事法律行为无效；《劳动法》第8条用人单位应当如实告知用工信息

【分析启示】招聘平台需强化资质审核，求职者应警惕'高收益低风险'话术，转账前务必核实对方身份及资金流向，保留屏幕共享记录等电子证据，发现异常及时冻结账户并报警