求职者被冒充客服诈骗要求返还入金

【标题】求职者被冒充客服诈骗要求返还入金

【基本信息】张某某通过社交平台应聘某科技有限公司岗位，因要求缴纳入金引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某社交平台看到某科技有限公司招聘信息，经面试后被要求缴纳3000元入金。后对方以'中奖需补款'为由，通过电信网络冒充公司客服诱导张某某多次转账共计约3.5万元。当张某某要求提现时发现账户异常，经资金流向追踪确认收款账户实际为第三方控制

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为应全额退款；公司辩称系个人诈骗与企业无关。双方对电子证据真实性及资金流向认定存在重大分歧

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了社交平台聊天记录、APP操作截图及转账凭证。公司虽质疑证据完整性，但无法提供相反证据。仲裁员结合资金流向追踪报告，认定存在账户非实名使用情形

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退回张某某约2.8万元入职款项

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十四条、《治安管理处罚法》第四十九条关于欺诈行为的认定及劳动者维权规定

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕'入金'等异常要求。电子证据需确保完整性，遇资金异常应立即报警。企业需规范用工管理，避免被不法分子利用