求职者遭虚假平台诈骗3.5万元

【标题】求职者遭虚假平台诈骗3.5万元

【基本信息】张某某在某科技有限公司应聘岗位时遭遇诈骗，案由涉及电信网络诈骗及合同纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司官网应聘财务岗位。面试后被要求下载'某政务平台'APP并完成注册，随后收到自称政府工作人员的短信通知，称其中奖需缴纳保证金。在对方指导下通过支付宝转账3.5万元至指定账户，期间对方要求开启屏幕共享功能查看'中奖流程'，资金到账后立即被转走。张某某发现被骗后向公安机关报案，并向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司对其培训期间存在欺诈行为，且未签订劳动合同；公司辩称已明确告知平台为第三方，员工转账属于个人行为。双方对是否存在劳动关系及公司是否应承担连带责任产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了短信记录、支付宝转账凭证、屏幕共享截图及平台虚假页面证据。公司仅提供招聘广告截图，无法说明平台真实性。仲裁员现场演示屏幕共享操作流程，确认存在技术诈骗特征。

【仲裁结果】仲裁委认定公司对平台资质未尽审核义务，且存在诱导求职者进行资金操作的行为，判决公司承担主要赔偿责任

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《劳动法》第50条工资支付保障

【分析启示】求职者应警惕'中奖需缴费'等话术陷阱，发现异常立即终止操作。用人单位需严格审查合作平台资质，避免因审核缺失承担连带责任。涉及资金往来应留存完整证据链，及时报警处理。