待业人员遭冒充招聘诈骗充值虚拟币损失追缴

【标题】待业人员遭冒充招聘诈骗充值虚拟币损失追缴

【基本信息】张某某（待业人员）与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及教育培训诈骗及虚拟币资金追缴

【事实背景】2024年5月，张某某通过某电商平台应聘客服岗位时，被自称公司HR的人员以'需先缴纳培训保证金'为由诱导。对方通过二维码收款方式要求其将3.5万元充值至指定虚拟币账户，承诺入职后返还。此后所谓'培训'从未实际开展，公司也未按约定退还费用，张某某发现被骗后向劳动仲裁委申请追缴违法所得。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘信息构成诈骗，要求追回全部充值款项；公司辩称系双方自愿签订的教育培训合同，且已提供'入职机会'，不存在非法占有目的

【仲裁过程】仲裁庭依据张某某提供的聊天记录截图、虚拟币充值凭证及未履行的合同协议，认定公司存在伪造招聘资质行为。公司虽提交所谓'培训协议'，但无法证明实际服务内容，且二维码收款记录显示资金流向异常。经质证确认，公司业务员使用精准信息诈骗手段，刻意隐瞒虚拟币通道的非法性质

【仲裁结果】仲裁委裁决公司返还张某某全部充值款项3.5万元，并确认其行为构成刑法第266条规定的诈骗罪

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，及《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定，结合《网络安全法》对虚拟币交易的监管要求

【分析启示】待业人员需警惕'入职押金''培训保证金'等名目的诈骗，应通过正规招聘平台核实信息。对要求充值虚拟币的所谓'入金'操作要保持高度警惕，保存聊天记录、转账凭证等证据，及时向公安机关报案并申请劳动仲裁追缴违法所得