员工遭冒充领导诈骗3.5万元获赔

【标题】员工遭冒充领导诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因投资理财被骗引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信收到自称公司总经理的'李总'消息，称有内部贷款审批通过渠道可获取高额收益。对方以医疗养老项目为由，要求张某某缴纳保证金，承诺先返还10%利息。张某某在未核实身份情况下，分三次向'李总'提供的账户转账约3.5万元。后发现该账户已被冻结，且公司从未开展相关业务，遂申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司存在管理漏洞导致其被冒充领导诈骗；公司辩称转账行为系员工个人操作，与公司无关

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交微信聊天记录、转账凭证及短信截图，证实对方使用公司内部称呼并提及内部业务。公司承认存在员工微信权限管理不善问题，但否认诈骗行为。仲裁委结合证据认定存在被冒充可能性

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，返还张某某2.45万元投资款

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第172条表见代理规定；《劳动争议调解仲裁法》第5条

【分析启示】企业应加强内部通讯权限管理，员工遇资金往来需多方核实。本案因公司管理漏洞导致员工损失，但无法完全证明诈骗行为存在，故按责任比例赔付