冒充招聘人员骗取培训费被仲裁

【标题】冒充招聘人员骗取培训费被仲裁

【基本信息】申请人张某某系电商平台网购用户，被某科技有限公司以教育培训名义实施诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某在某电商平台浏览招聘信息时，被自称某科技有限公司HR的账号添加好友。对方以能办理考试包过服务为由，要求其缴纳3.5万元培训费，通过二维码向非公司对公账户转账。张某某按指示操作后，发现对方实为冒充人员，遂留存聊天记录并调取平台监控视频作为证据

【争议焦点】张某某主张被冒充招聘人员诈骗3.5万元培训费；公司辩称该账号系个人行为与企业无关，且已通过贷款审批程序完成交易

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，重点审查微信聊天记录、转账凭证及平台监控视频。公司未能提供账号实名认证信息及服务协议，张某某提交的证据形成完整证据链

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还全部培训费用并赔偿维权损失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条、第1184条关于侵权责任及损害赔偿的规定

【分析启示】网购用户应警惕电商平台虚假招聘信息，发现异常立即保留证据并报案。用人单位需规范招聘流程，避免因账户管理漏洞导致法律风险