学生应聘遭虚假APP诱导跨境转账被骗

【标题】学生应聘遭虚假APP诱导跨境转账被骗

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司客服岗位，后遭遇诈骗导致约3.5万元损失

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘网站看到某科技有限公司发布的客服工作信息，通过平台与公司HR取得联系。面试后，公司以需缴纳保证金为由，要求张某某通过指定虚假APP进行操作。该APP界面与正规支付平台高度相似，诱导其点击链接后输入银行卡信息。诈骗分子冒充公检法人员威胁称需立即转账至境外账户，张某某在恐慌中分三次转账共计约3.5万元。资金到账后，诈骗分子消失，公司也拒绝承认相关行为

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为且未核实其身份，要求全额返还款项；公司则称已履行告知义务，转账行为系张某某自行操作导致

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了招聘网站截图、虚假APP界面截图及转账记录。公司辩称已尽到提示义务，但无法提供有效证据证明其主张。仲裁员调取了平台后台数据，确认公司存在伪造资质的情况

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，返还约2.45万元，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金；《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损坏公私财物的，处五日至十日拘留，并处五百元以下罚款

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕以保证金名义要求转账的行为。对于陌生链接需提高防范意识，及时通过官方渠道验证。用人单位应确保招聘流程合规，避免使用虚假APP等不规范操作