待业人员遭冒充招聘诈骗，支付宝转账3.5万元被追回

【标题】待业人员遭冒充招聘诈骗，支付宝转账3.5万元被追回

【基本信息】申请人张某某，某科技有限公司员工，因网络诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过QQ群结识自称某招聘平台客服的人员，对方以提供就业培训为由要求其缴纳3.5万元培训费。在对方诱导下，张某某通过支付宝向指定账户转账，并配合开启屏幕共享功能。期间对方以'保证金'、'退费流程'等名义分三次返还1.2万元，后以需支付跨境手续费为由要求继续转账，张某某察觉异常后报警

【争议焦点】申请人主张被冒充招聘人员的诈骗团伙骗取钱财，要求全额返还；被申请人否认存在诈骗行为，称系张某某主动参与培训协议违约

【仲裁过程】仲裁庭调取张某某与对方QQ的聊天记录，核查其支付宝转账明细及资金流向追踪报告。被申请人未能提供有效证据证明张某某与公司存在劳动关系或培训协议，亦无法说明资金用途。庭审中双方就'是否存在还款意愿'展开辩论，申请人提交的通话记录显示对方多次要求转账至'安全账户'

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在虚构招聘场景、诱导转账等违法行为，裁决公司全额返还3.5万元款项并赔偿合理维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《劳动法》第50条工资支付规定

【分析启示】警惕网络兼职诈骗陷阱，核实招聘方资质。遭遇'培训退费'等话术时应主动核查资金流向，保留通话记录等电子证据。发现被骗应及时报警并固定转账凭证，避免因配合操作导致损失扩大