张某某遭遇虚拟币投资诈骗冒充招聘索要验证码

【标题】张某某遭遇虚拟币投资诈骗冒充招聘索要验证码

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因投资理财纠纷申请劳动仲裁，案由涉及虚拟币转账及冒充招聘人员诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘电话入职，后被指派处理客户投资事务。该公司业务员以'高收益低风险'为噱头，诱导张某某通过指定APP进行虚拟币转账操作。在完成约3.5万元投资后，对方以'验证交易真实性'为由要求提供手机验证码，张某某按指示操作导致资金被盗。事后发现该公司并无真实投资项目，所有资金通过虚拟币通道流向境外账户

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传和欺诈行为，要求返还投资款；公司辩称张某某系自主操作投资，且未签订正式劳动合同，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交通话记录、APP操作截图及验证码请求记录。公司仅提供考勤打卡记录，未能说明投资流程合法性。仲裁员结合证据认定公司存在诱导性交易行为，要求其说明资金流向

【仲裁结果】仲裁委裁决公司需返还张某某投资本金2.8万元，并赔偿部分利息损失，认定其存在误导性经营行为

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《劳动合同法》第8条用人单位告知义务条款

【分析启示】警惕以招聘为名的新型投资骗局，保存通讯记录、操作截图等电子证据。用人单位应规范业务流程，不得利用职务之便实施欺诈。投资者需核实平台资质，避免向虚拟币账户转账