学生应聘维修岗位遭诈骗3.5万元被追责

【标题】学生应聘维修岗位遭诈骗3.5万元被追责

【基本信息】张某某系某高校学生，通过招聘平台应聘某科技有限公司维修服务岗位，双方建立劳动关系后发生纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台上看到某科技有限公司发布的维修服务岗位招聘信息，以应届毕业生身份通过面试后入职。入职第二周，公司人事以'网络借贷平台退款理赔'为由，要求张某某将工资转入对公账户进行'资金验证'，并伪造金融机构工作人员身份指导操作。张某某按指示转账约3.5万元后，发现账户被冻结且无法提现，遂向平台投诉但未获解决

【争议焦点】张某某主张公司虚构'资金验证'流程构成诈骗，要求返还转账款项；公司抗辩称该流程系正常财务审核程序，且张某某未签订书面劳动合同存在过错

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账凭证、聊天记录截图及平台投诉记录，公司提供入职登记表及银行流水。经核对，公司账户在收到款项后立即被冻结，且无法提供与所谓'金融机构人员'的授权证明。仲裁员结合聊天记录中对方使用虚假工号、伪造机构标识等细节进行综合判断

【仲裁结果】裁决公司承担主要责任，确认张某某转账行为系被诱导实施的非自愿交易，但因张某某未及时报警导致部分证据灭失

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物，数额较大的构成犯罪；《民法典》第148条民事欺诈规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事行为，受欺诈方有权请求撤销

【分析启示】求职者应核实用工主体资质，警惕所谓'资金验证'等异常要求。网络平台需完善实名认证机制，发现异常交易应及时介入。遭遇账户冻结应立即报警，保留转账凭证及沟通记录作为证据