求职培训费遭精准诈骗员工索赔成功

【标题】求职培训费遭精准诈骗员工索赔成功

【基本信息】申请人张某某，被申请人某科技有限公司。本案系因教育培训退费纠纷引发的诈骗案件，张某某通过招聘平台应聘岗位时遭遇资金损失。

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘网站看到某科技有限公司发布的培训岗位信息，经沟通后被要求支付3000元培训费方可入职。对方通过APP发送虚假合同及转账截图，诱导其在陌生链接填写银行卡信息。张某某按指示转账约3.5万元后，发现对方失联，遂向公安机关报案。警方通过资金流向追踪发现该款项被用于支付境外虚拟商品。

【争议焦点】张某某主张公司存在精准信息诈骗行为，要求全额退还培训费；公司辩称已履行告知义务，认为张某某未核实对方资质导致损失，且转账行为系个人操作引发。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交聊天记录、转账凭证及APP截图等证据，公司仅提供内部培训协议模板。经核查，公司未对转账流程进行实质性审核，且未核实对方身份信息。仲裁庭依职权调取银行流水及通信记录，确认资金流向与诈骗行为存在直接关联。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在未尽审核义务的过错，裁决退还张某某培训费用的70%并赔偿部分利息损失。

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条侵权责任条款，结合《反电信网络诈骗法》第15条对新型诈骗的规制要求。

【分析启示】企业应建立培训费用审核机制，求职者需警惕预付费用陷阱，发现异常应立即冻结转账并报警。本案警示：用人单位对合作方资质审核缺失可能构成连带责任。