员工理财被骗3.5万公司拒赔遭驳回

【标题】员工理财被骗3.5万公司拒赔遭驳回

【基本信息】张某某曾就职于某科技有限公司，因公司社保补贴政策产生纠纷，涉事企业为科技类公司，案由涉及投资理财诈骗争议

【事实背景】2024年某月，某科技有限公司以补缴社保为由，要求员工张某某通过第三方支付平台向指定账户转账约3.5万元参与所谓'理财项目'，承诺两周内返还本金并支付返佣。期间企业主王某通过短信多次诱导张某某点击不明链接操作。张某某按指示转账后，资金被迅速转移至境外账户，企业随后失联。张某某报案时发现公司已注销工商登记，仅留存部分聊天记录和转账凭证

【争议焦点】张某某主张公司虚构社保政策实施诈骗，要求全额返还投资款；企业方辩称该理财项目为员工自愿参与，且已过报案时效。双方对'是否构成诈骗'及'企业责任范围'存在重大分歧

【仲裁过程】仲裁庭要求企业方提供员工培训记录及项目审批文件，但其无法出示。张某某提交了12条带有公司企业主手机号的短信记录，证明诱导行为。经资金流向追踪，发现公司账户在转账后24小时内将款项转至关联个人账户。企业方承认王某为实际控制人但否认存在诈骗故意

【仲裁结果】仲裁委认定企业方存在虚构社保政策诱导员工转账行为，但因张某某未在法定时效内完成刑事报案程序，酌情判定企业需承担70%责任

【法律依据】依据《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《劳动保障监察条例》第18条关于用人单位社保义务规定，参照最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的解释

【分析启示】