冒充领导要求充值入金员工被骗3.5万元

【标题】冒充领导要求充值入金员工被骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因网络购物纠纷引发诈骗争议，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台入职某科技有限公司担任直播运营。公司声称需通过网络购物垫付货款并获取返佣，但实际收款账户为第三方个人账户。期间，张某某多次收到冒充公司领导的电信电话指令，要求其通过银行卡转账充值入金至指定账户，总计转账约3.5万元。后公司突然失联，张某某发现账户信息与公司登记不符，遂申请仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构直播带货项目，利用电信诈骗手段诱导其转账构成诈骗；公司辩称转账行为系员工个人操作，且未签署任何协议，不承担赔偿责任。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了转账记录、聊天截图及招聘平台登记信息，公司仅提供部分在职证明。经质证，公司未能说明第三方账户与业务关联性，亦未出示履约能力证明。仲裁委依据证据认定公司存在管理漏洞及诱导行为。

【仲裁结果】裁决公司返还张某某转账款项2.8万元，驳回其余诉求。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《劳动法》第50条工资支付规定

【分析启示】企业应规范账户使用流程，警惕冒充领导诈骗。员工需核实业务真实性及账户合法性，保留完整证据链。对高危人群应加强风险提示，避免因招聘平台信息不实导致损失。