微信冒充领导虚构征信问题诈骗员工3.5万元

【标题】微信冒充领导虚构征信问题诈骗员工3.5万元

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因网络诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某通过微信收到自称公司高管的陌生账号消息，称需处理贷款征信问题需缴纳保证金。对方要求提供身份证号、银行卡信息，并发送二维码收款。张某某未核实身份即通过二维码转账约3.5万元。后发现该账号为伪造，公司账户已被封停，错过紧急止付窗口期，导致损失无法挽回。

【争议焦点】张某某主张公司未履行安全告知义务导致被骗；公司认为员工未核实对方身份且转账系个人行为，应自行承担责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、转账凭证及涉案账号封停证明；公司提供员工入职资料证明未进行征信业务培训。仲裁委经质证认定张某某存在未核实身份过错，但公司未履行网络安全告知义务亦属违法

【仲裁结果】裁决公司承担70%赔偿责任，张某某自担30%损失，返还部分赔偿金

【法律依据】《民法典》第174条、第1165条及《个人信息保护法》第28条

【分析启示】企业应完善网络安全培训制度，员工需对转账指令保持审慎。发现冒充领导诈骗应立即冻结账户并报警，避免错过止付时限。