待业人员遭虚假招聘平台诈骗账户冻结索赔

【标题】待业人员遭虚假招聘平台诈骗账户冻结索赔

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，因虚假采购骗局导致信用卡资金损失，引发劳动争议仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台注册求职时，被冒充人事主管的李某以'项目垫资返佣'为由诱骗。李某声称公司有虚假采购业务需垫付资金，承诺3日内返还。张某某通过信用卡向指定虚拟币账户转账约3.5万元后，发现平台账号被冻结且公司失联，遂向仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构采购项目、非法占有垫付款项的诈骗行为；公司辩称系正常商业交易，李某个人行为与企业无关，且转账系自愿操作

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交平台对话记录、转账凭证及虚拟币交易明细。公司未能提供与李某的授权文件及采购合同，且平台账号异常登录记录显示李某使用伪造身份信息注册

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司对员工虚假招聘存在重大过失，应承担70%赔偿责任；张某某因未核实平台资质承担30%过错

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1191条用人单位责任；《劳动争议调解仲裁法》第5条举证责任

【分析启示】企业应建立招聘审核机制，警惕'垫资返佣'等异常业务模式。求职者需核实平台资质，避免通过虚拟币进行大额支付，发现异常应立即保留证据并报警处理