员工误信冒充领导诈骗3.5万元获部分支持

【标题】员工误信冒充领导诈骗3.5万元获部分支持

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司财务人员，被申请人公司为网络借贷平台，案由涉及冒充领导实施精准信息诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过公司内部系统收到冒充总经理的政务短信链接。对方以QQ名义要求其将3.5万元工程款转账至指定网贷账户，称需紧急支付供应商款项。张某某未核实身份即通过链接登录虚假平台，按照指示将款项提现后转账，导致资金被多级拆分转走。后发现短信来源为诈骗号码，遂向劳动仲裁委申请追偿

【争议焦点】申请人主张公司存在管理漏洞导致诈骗得逞，要求全额追偿；被申请人辩称员工未履行身份核实义务，且转账行为属于个人操作，公司已尽到培训责任

【仲裁过程】仲裁委调取银行流水显示资金经多级账户流转后消失，鉴定短信链接为伪造政务平台地址。庭审中申请人提交了与冒充领导的QQ对话记录及转账凭证，被申请人未能举证证明已履行安全培训义务。仲裁员要求双方就资金流向及公司内部风控措施进行质证

【仲裁结果】裁决被申请人承担70%责任，申请人因未核实转账信息承担30%过错，退回部分仲裁请求

【法律依据】依据《民法典》第1165条及《刑法》第266条，结合最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的解释，认定公司存在安保责任缺陷，员工未尽审慎义务

【分析启示】企业应完善内部通讯加密机制，员工需对涉及资金的指令严格核实。遭遇冒充领导诈骗应第一时间冻结账户并报警，保留聊天记录、转账凭证等电子证据