冒充招聘人员诈骗员工垫付款项被仲裁

【标题】冒充招聘人员诈骗员工垫付款项被仲裁

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，涉及网络借贷场景中的诈骗行为

【事实背景】2024年某月，张某某通过QQ添加某科技有限公司招聘人员，被诱骗参与征信修复项目。公司声称可协助贷款征信，承诺先垫付后返佣，张某某遂向某市某区线下网点交付约3.5万元现金。后发现涉案APP已下架，且公司虚构征信修复流程，导致其账户被冻结无法提现，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司虚构征信修复项目实施诈骗，要求返还垫付款项；公司辩称该业务属自愿参与的商业合作，且已按约定完成部分返佣流程，否认存在欺诈行为。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交QQ聊天记录、短信截图及现金交付凭证，公司仅提供部分返佣转账记录。经质证，公司无法说明征信修复业务合法性，且涉案APP下架事实与业务异常存在关联性，仲裁委认定关键证据链完整。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司返还张某某未结清垫付款项约2.8万元，并承担相关维权费用

【法律依据】依据《劳动合同法》第26条及《治安管理处罚法》第49条，用人单位不得以欺诈手段骗取劳动者财物，且虚构征信修复事实构成诈骗行为

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质，警惕'征信修复'等敏感业务。用人单位需确保业务真实性，避免利用高危人群实施非法集资。网络交易应保留完整电子证据，发现异常应及时报警维权