求职者遭遇冒充公检法诈骗损失3.5万元

【标题】求职者遭遇冒充公检法诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘入职，因身份冒充遭遇诈骗，涉案金额约3.5万元

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司的岗位信息，按要求缴纳报名费后获得面试机会。入职当天，公司人事王某以'需要保证金'为由要求转账，随后通过电话指导张某某操作银行流水，并谎称公安机关正在调查其涉嫌犯罪行为。在要求开启屏幕共享验证身份后，张某某分三次转账共计约3.5万元。事后发现王某系冒充公检法人员的团伙成员，遂向公安机关报案但未获立案。

【争议焦点】张某某主张公司存在冒充公检法诈骗行为，要求追缴违法所得；公司辩称王某为个人行为且已离职，同时指出张某某未及时报警导致证据链不完整

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交银行流水、通话记录及聊天截图等证据，公司仅提供内部考勤记录。仲裁员重点审查了王某使用公司名义实施诈骗的关联性，确认其通过招聘场景实施犯罪行为的连贯性

【仲裁结果】裁决公司需配合公安机关追缴违法所得，但对张某某主张的其他赔偿请求不予支持

【法律依据】'刑法'第266条关于诈骗罪的规定，'刑事诉讼法'第50条证据规则，'民事诉讼法'第67条举证责任分配

【分析启示】招聘场景中需警惕'公检法'身份冒充，遭遇威胁时应立即停止操作并报警。现金交付和屏幕共享验证均为高风险行为，建议通过正规渠道核实企业资质，保留完整通讯记录作为证据